Bernas.id – Kantor idaman tidak selalu harus dengan gedung mentereng dan pakaian ngejreng. Tapi tidak bisa dimungkiri, banyak orang yang mengidamkan kantor dengan kriteria tersebut. Hal itu tidak salah, karena pandangan dan keinginan setiap orang berbeda-beda. Akan tetapi, faktor kenyamanan di kantor lah yang tetap menjadi kriteria utama untuk kantor idaman.
Kenyamanan di kantor tidak selalu harus dibarengi dengan interior yang mewah ataupun gedung yang wah. Jika memang mendapatkan kantor yang seperti itu, anggap saja itu hanya bonus. Apa yang sebenarnya membuat nyaman justru apa yang terjadi di dalamnya. Tidak akan ada artinya bekerja di kantor yang terlihat wah dari luar tetapi sama sekali tidak terdapat kenyamanan di dalamnya. Kenyamanan kerja menjadi faktor yang harus diperhatikan karena hal ini dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitas seseorang.
Suasana nyaman di kantor dapat dibentuk baik oleh keadaan kantor sendiri maupun dari diri kita. Untuk itu, kita harus memahami bagaimana cara untuk mendapatkan kenyamanan saat bekerja di dalam kantor.
1. Membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja
Rekan kerja memiliki peranan penting dalam keseharian di kantor. Sikap positif yang diberikan oleh rekan kerja secara tidak langsung sangat mempengaruhi mood seseorang dalam bekerja sehingga berpengaruh pula pada produktivitas kerja. Hubungan yang baik antar rekan kerja juga akan menghasilkan semangat kerja yang kooperatif dan kompetitif.
2. Tata ruang kantor sederhana dengan fasilitas penunjang
Seperti yang telah disampaikan di atas, ruang kerja tidak perlu berlebihan. Cukup dengan interior yang sederhana dan dilengkapi fasilitas yang memadai untuk mendukung keseharian di kantor. Spot-spot seperti pantry, toilet, serta mushola merupakan hal yang harus tersedia secara baik pula di kantor karena ketiga hal tersebut merupakan penunjang bagi kebutuhan sehari-hari.
3. Kebijakan kantor yang jelas di awal kerja
Untuk kenyamanan bekerja, sebaiknya kita sudah mengetahui dan memahami perihal kebijakan yang ada di kantor. Hal ini untuk menghindari terjadinya kesalahpahaman yang nantinya akan merugikan kita di masa mendatang. Tidak jarang sebuah kantor menginfokan kebijakannya secara tidak mendetail, yang pada akhirnya karyawan lah yang banyak dirugikan dari hal ini.
Dengan memperhatikan tiga hal di atas, sedikit banyak dapat mempengaruhi kenyamanan saat bekerja di kantor. Kenyamanan kantor sangat mendukung berlangsungnya kerja yang bisa meningkatkan produktivitas. Akan tetapi, kenyamanan tidak serta merta membuat kita harus bergantung dalam menjalankan pekerjaan.
