HarianBernas.com — Di beberapa artikel saya sebelumnya diulas mengenai pola pikir digital instant. Apa itu pola pikir yang ingin selalu cepat meskipun harus 'menghalalkan segala cara'? Pengertian mendasar mengeluarkan uang lebih banyak untuk mendapatkan peningkatkan 'brand-awareness' tinggi dengan waktu relatif singkat.
Cepat bukan selalu tidak baik, selama dilakukan dengan tepat maka saya rasa tidak ada masalah dengan itu. Tapi apa yang terjadi kalau menyingkat waktu tetapi memangkas integritas merek anda sendiri? Karena dunia digital menurut pandangan pribadi saya seperti bensin pertamax plus, dengan oktan tinggi maka kecepatan digital brand awareness anda sangat tinggi.
Sekali lagi pertanyaannya, bagaimana kalau pengemudi 'mobil-cepat' itu tidak mampu mengendalikan laju dengan kilometer lebih dari 200km/jam? Membutuhkan keterampilan khusus untuk menjalankan hal ini, bukan hanya kendaraannya tetapi kapabilitas dan pengalaman di dunia digital harus mumpuni.
Sekarang yang harus dipersiapkan adalah yang saya senang menyebutnya sebagai 'pengemudi-digital'. Mereka ini bukan mesin untuk pastinya, tetapi manusia yang mempunyai pola pikir entrepreneurship, yaitu orang-orang yang tidak senang mencari alasan apalagi suka mencari kesalahan orang lain. Mereka adalah orang yang mampu memegang kendali atas hidupnya sendiri, bertanggung jawab dan menjaga akuntabilitas tim digital.
Mencari orang seperti ini bisa dilakukan dengan 2 tehnik, 'farming' atau 'hunting'. Cara pertama lebih dilakukan dengan cara pola pencarian konvensional, yaitu pemasangan iklan tapi lakukan interview dengan mengundang langsung lebih dari 10 (sepuluh) orang. Kenapa melakukan group interview bukan personal interview di awal? Karena dengan melakukan penggabungan tersebut akan terjadi proses diseleksi secara otomatis.
Tehnik hunting lebih membutuhkan keterampilan khusus, tapi ini bukan 'membajak' tapi lebih melakukan interview langsung di lapangan atau via telepon. Saya dan bersama klien sering melakukan tehnik hunting ini di setiap expo atau seminar yang memang sengaja kami buat untuk menarik calon 'pengendara-digital'.
Untuk pertimbangan perlu diketahui menurut pengalaman saya, tim digital yang juara terdiri dari 4 tipe. Tanpa bermaksud menyamakan manusia dengan binatang, tapi ini hanya untuk memudahkan pengertian, tipe pertama adalah yang saya sebut tipe ayam. Tipe ini adalah klasifikasi orang yang selama diberikan ?makan? atau gaji tetap yang diinginkan makan tipe ayam ini akan terus bekerja tanpa mengeluh sama sekali.
Tetapi mereka tidak mempunyai motivasi untuk mengejar karir, ingin selalu di zona nyaman, senang bekerja dengan selalu di arahkan dan diajari, tidak ada improvisasi dan cenderung menyelesaikan pekerjaan karena terdorong oleh adanya income setiap bulan.
Tipe tim digital yang kedua adalah monyet, yang sangat kreatif, bekerja keras, sangat mudah bergaul, cepat belajar dan menerapkan semua strategi dengan melihat adanya insentif. Mereka sangat termotivasi bukan oleh ?makanan? saja tetapi lebih suka mendapatkan sesuatu yang lebih dikala mereka melakukan sesuatu ?trick? atau strategi untuk meningkatkan pekerjaannya.
Ketiga adalah rajawali, mereka ini akan membawa bisnis digital anda menjadi yang terbaik dan teratas. Rajawali ingin selalu menjadi ?pemangsa? bukan sebaliknya. Mendapatkan jenis ini harus melalui tehnik yang tidak sama dengan tehnik pencarian tim yang biasa dilakukan. Rajawali bukan tipe yang tidak bekerja, mereka tidak menganggur dan dengan mudahnya mencari pekerjaan kalau anda tidak bisa ?memelihara? dan ?melatih-nya?.
Yang terakhir adalah tipe pelatih. Untuk menciptakan tim digital yang kokoh dan hebat, harus ada yang melatih semua ?binatang? tadi. Tipe orang ini mempunyai keterampilan, pengalaman dan ?passion? untuk menolong orang supaya mencapai sukses. Gagal mendapatkan pelatih yang baik, maka anda akan kesulitan untuk membentuk tim digital yang siap menyukseskan bisnis.
Kesimpulannya dari semua ini adalah, anda harus serius dan mendalami bagaimana mendapatkan tim digital yang berorientasi nomer satu bukan kedua. Digital Bisnis tidak bisa dilakukan tanpa kekuatan Superteam. Dan tim yang baik terdiri dari 4 komponen tadi diatas. Semoga bermanfaat!
INFO KONSULTASI,TRAINING DAN NARASUMBER : 0878 885 82887 ? 0812 855 444 15 ? EMAIL : coacharinugrahanto@gmail.com
