Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) Dibuka bagi Lulusan SMA/SMK

Bernas.id – PT Pegadaian (Persero) adalah salah satu perusahaan BUMN atau Badan Usaha Milik Negara. Perusahaan dengan fokus penyaluran pembiaan kepada masyarakat dengan sistem gadai barang ini bersiap merekrut talenta terbaik bangsa lulusan SMA/SMK untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Daftar Isi :

1. Lowongan Kerja Pegadaian yang Dibutuhkan
2. Deskripsi Pekerjaan
3. Kualifikasi Pelamar
4. Persyaratan Administratif
5. Batas Waktu Pengumpulan Berkas
6. Benefit
7. Tips Lolos Rekruitmen
8. Seluk Beluk PT Pegadaian (Persero)

Lowongan Kerja Pegadaian yang Dibutuhkan

Tenaga Pendukung Transaksi Kas (Kasir) Kanwil VIII Jakarta I.

Deskripsi Pekerjaan

Tenaga Pendukung Transaksi Kas (Kasir) memiliki jobdesc sebagai berikut:

1. Menerima dan mengeluarkan uang sebagai akibat dari transaksi produk atau operasional di unit kerja sesuai dengan kewenangan yang diemban berdasarkan panduan pelayanan terpadu (SOP) yang berlaku
2. Menghitung, mencatat, dan mengelola administrasi dokumen, termasuk bukti transaksi atas penerimaan dan pengeluaran uang sesuai dengan panduan pelayanan terpadu (SOP) yang berlaku
3. Mengambil dan menyetorkan modal kerja untuk melancarkan transaksi pencairan, pengangsuran, pelunasan, perpanjangan, dan pembayaran seluruh produk di unit kerja
4. Mencatat kas buka dan kas tutup sekaligus menjaga saldo kas agar tetap balance dan accountable
5. Melakukan entry data dan penerimaan hasil lelang saat kegiatan perlelangan
6. Membuat laporan berdasarkan bidang dan ruang lingkup kerja
7. Menjual produk pegadaian dengan metode cross selling
8. Mengerjakan seluruh tugas sampai selesai.

Baca juga: Tujuan Karir Jangka Panjang yang Membuat Anda Dilirik Perusahaan

Kualifikasi Pelamar

• Pelamar setidaknya memiliki pendidikan SMA/SMK/Sederajat
• Berpengalaman sebagai kasir minimal 1 tahun lebih diutamakan
• Berusia makasimal 30 tahun per 31 Desember 2021
• Dapat berkomunikasi dengan baik (lebih diutamakan mampu berbahasa Inggris minimal pasif)
• Berintegritas, mandiri, baik, teliti, dan mampu bekerja sama dalam tim
• Fasih menggunakan microsoft office
• Bersedia bekerja sesuai penempatan dari perusahaan (Kanwil VIII Jakarta I: Karawang, Bekasi, Jakarta Timur, Jakarta Pusat, Depok, dan Bogor)

Persyaratan Administratif

• Identitas diri dapat berupa Kartu Tanda Penduduk (KTP)
• Kartu Keluarga
• Ijazah dan Transkrip nilai pendidikan terakhir
• Pas foto dengan background berwarna merah
• Daftar Riwayat Hidup atau CV
• Surat Pengalaman Pekerja (bagi yang sudah pernah bekerja sebelumnya)

Baca juga: 8 Tips Berkarir Menjadi Konsultan

Batas Waktu Pengumpulan Berkas

Bagi pelamar yang mampu memenuhi seluruh kualifikasi dan persyaratan administratif dapat mengirimkan berkas lamaran pekerjaan ke PT Pegadaian (Persero) paling lambat tanggal 5 Desember 2021.

Benefit

• Gaji pokok
• Tunjangan atau insentif
• Seragam kerja

Tips Lolos Rekruitmen

PT Pegadaian (Persero) hingga saat ini memiliki telah mempekerjakan lebih dari 13.072 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia dari beragam tingkat pendidikan. Eksistensi PT Pegadaian (Persero) telah menelurkan 1 kantor pusat, 12 kantor wilayah, 59 kantor area, 642 kantor cabang, dan 3.579 kantor unit pelayanan cabang, serta 29 gerai kopi dan 14 bank sampah. Perkembangan PT Pegadaian yang bagus ini tentu menarik minat banyak orang untuk menjadi salah satu karyawan di perusahaan keuangan ini sehingga menimbulkan persaingan uyang ketat.

Pelamar kerja harus memperhatikan detai lowongan pekerjaan. Jadi, pastikan seluruh kualifikasi dan persyaratan adminstratif yang diberikan PT Pegadaian (Persero) telah terpenuhi agar bisa lolos pada tahap screening awal oleh HRD PT Pegadaian (Persero) menghendaki calon karyawan yang kompeten dan mampu melaksanakan seluruh jobdesc sehingga visi dan misi perusahaan dapat terwujud optimal.

Pelamar kerja harus menyiapkan CV atau daftar riwayat hidup yang informatif sehingga kompetensi, latar pendidikan, dan seluruh pengalaman pelamar kerja diketahui HRD. Selain itu, surat lamaran pekerjaan juga harus dibuat dengan baik, sesuai dengan ejaan bahasa Indonesia.

Pelamar kerja yang mengetahui nilai-nilai perusahaan yang dituju akan mendapatkan penilaian lebih. Oleh karena itu penting mengetahui seluk beluk dari PT Pegadaian (Pesero).

Baca juga: Cara Membuat Tugas Resume Bagi Mahasiswa dan Pelamar Kerja

Seluk Beluk PT Pegadaian (Persero)

Sejarah PT Pegadaian (Persero)

Sistem gadai mulai dikenal pada tahun 1976 saat VOC membangun Bank Van Leening dan memfungsikannya sebagai lembaga yang menerima gadai barang sebagai jaminan kredit. Pada tahun 1811 Bank Van Leening diambil alih dan dibubarkan oleh Inggris. Selanjutnya, pemerintahan Inggris pada masa itu memberikan keleluasaan kepada masyarakat untuk merintis usaha pergadaian.

Pada 1 April 1901 di Sukabumi akhirnya berdiri Pegadaian Negara untuk pertama kalinya dan baru berbentuk lembaga resmi pada tahun 1905 dengan badan hukum Jawatan. Bentuk badan hukum pegadaian terus berubah tahun 1961 menjadi PN, tahun 1961 menjadi PERJAN, tahun 1990 menjadi PERUM, dan tahun 2012 hingga sekarang Pegadaian berbadan hukum Persero.

Baca juga: Inilah 9 Cara Menjadi Arsitek Profesional yang Handal dan Sukses

Produk dan Layanan PT Pegadaian (Persero)

1. Pinajaman Gadai, berupa gadai emas, gadai non emas, gadai kendaraan, gadai tabungan emas, gadai angsuran emas, gadai efek, gadai emas syariah, gadai non emas syariah, gadai kendaraan syariah, gadai tabungan emas syariah., gadai angsuran emas syariah, pembiayaan porsi haji, dan pembiayaan wisata religi.
2. Pinjaman Non Gadai, berupa pinjaman serbaguna, pinjaman usaha syariah, pinjaman usaha, cicil emas, cicil emasku, cicil emas arisan, cicil kendaraan, dan cicil sertifikat.
3. Layanan Usaha, berupa tabungan emas, jasa kirim dan terima uang, jasa pembayaran online, jasa sertifikasi, jasa taksiran, jasa titipan, dan Safe Deposite Box
4. PT Pegadaian (Persero) juga memiliki kerjasama di bidang digital dan pengajuan kredit instansi.

Visi dan Misi PT Pegadaian (Persero)

Visi :

Menjadi The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan sebagai Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama Masyarakat

Misi :

1. Memberikan manfaat dan keuntungan optimal bagi seluruh pemangku kepentingan dengan mengambangkan bisnis inti
2. Membangun bisnis yang lebih beragam dengan mengembangkan bisnis baru untuk menambah proposisi nilai ke nasabah melalui:

• Bisnis proses yang lebih sederhana
• Teknologi informasi yang handal dan mutakhir
• Praktik manajemen risiko yang kokoh
• SDM yang profesional berbudaya kinerja baik

Baca juga: 11 Jurusan Di Universitas Mahakarya Asia dan Peluang Karirnya