HarianBernas.com — Pernah tidak sih kita menyadari ada orang yang selalu berusaha mencari salahnya kita? Ketika kita sudah mengeluarkan semua kemampuan kita dalam sebuah pekerjaan, namun ada saja kritik yang mereka lontarkan kepada kita.
Berada dalam sebuah perusahaan atau perkumpulan bisnis membuat kita harus terlibat dengan orang lain. Tidak semua orang di kantor atau di lingkungan profesional merupakan orang baik yang mau memberi masukan. Banyak pula orang yang sengaja menjatuhkan kita karena merasa kita akan menggeser tempatnya, atau memang dia selalu menyebarkan energi negatif kepada kita yang selalu sukses membuat hari seketika itu juga menjadi buruk.
Lantas, apa saja yang kita perlu siapkan untuk bisa bertahan atau menolak energi negatif tersebut?
1. Menutup telinga. Orang-orang yang seperti d iatas akan memberi sindiran secara langsung atau tindakan mereka yang selalu komplain dengan apapun yang kita lakukan, hal ini akan menurunkan tingkat performa kita di kantor, karenanya kita perlu menolak dan menutup telinga kita terhadap apa yang kita dengar dari mereka.
Tunjukan bahwa kita tidak setuju dengan komplain mereka, tunjukan bahwa kita tidak perlu masukan dari mereka, namun tetap menunjukan sikap hormat untuk ketersediaannya meluangkan waktu untuk meneliti pekerjaan kita.
2. Bertanya kepada orang yang tepat. Jangan takut untuk bertanya, tanyalah apa yang perlu kita perbaiki dalam pekerjaan kita, orang yang selalu komplain mengenai perkerjaan kita bukanlah orang yang tepat untuk ditanyai pendapat. Banyak-banyaklah mencari informasi mengenai orang-orang disekeliling kita agar kita tahu siapa orang yang tepat untuk meningkatkan performa kita di kantor.
3. Jangan salah percaya. Salah satu kunci sukses adalah bagaimana kita percaya terhadap apa yang kita lakukan. Percaya atau tidak, banyaknya dukungan orang yang percaya terhadap kemampuan kita akan meningkatkan performa kita. Memilih partner bisnis yang tepat akan membuat kita semakin berkembang, namun sebaliknya, orang-orang yang ada diatas justru akan membuat kita semakin tidak percaya diri.
4. Habiskan waktu dikantor dengan orang-orang yang membuat kita nyaman. Tinggalkan saja orang yang selalu komplain. Tutup pintu kantor untuk orang-orang seperti mereka, tetap berkomunikasi dengan mereka yang membuat kita nyaman di lingkungan kerja akan meningkatkan performa pekerjaan kita.
5. Bijak. Tentu saja kita tidak bisa langsung menunjukkan sikap ketidaksukaan kita terhadap seseorang, untuk itu ketika kita memang harus mendengarkan mereka, bijaklah untuk memilah mana yang baik dan mana yang seharusnya kita abaikan.
Bekerja dengan banyak orang memang banyak resiko, terlebih karena pada dasarnya manusia merupakan makhluk yang dinamis. Cari tahu apa arti dari setiap pekerjaan, pastikan kita melakukannya dengan tujuan yang positif agar energi positif itu bisa tersebar ke orang-orang disekitar kita.
