Bernas.id – Mungkin Anda pernah mengalami Tim kurang produktif dan akhirnya tidak mencapai target yang diharapkan? Kemudian Anda melakukan berbagai hal, termasuk memberikan arahan, training dan bahkan sesekali memberikan peringatan keras terhadap tim, akan tetapi tetap saja hasilnya tidak maksimal? Ibarat, ?Domba?, ditarik dia mundur, dilonggarkan dia lari, hehe. Kita pun bingung apa yang harus dilakukan agar produktivitasnya bisa meningkat, bahkan melesat bak meteor.
Untuk memecahkan masalah di atas, Anda harus paham dulu apa kebutuhan seorang tim kita sebenarnya. Menurut Abraham Maslow, pada dasarnya karyawan bekerja untuk memenuhi kebutuhan fisiologi, rasa aman, sosial, harga diri dan aktualisasi diri. Namun, kebutuhan tersebut bersifat hierarkis artinya kebutuhan akan rasa aman, sosial, harga diri dan aktualisasi diri akan timbul, jika kebutuhan dasarnya sudah terpenuhi yaitu kebutuhan fisiologi yang meliputi kebutuhan sandang, pangan dan papan.
Berdasarkan pendapat dari Abraham Maslow tersebut, Anda bisa mengambil pelajaran tentang cara membuat Tim agar bisa lebih produktif, sehingga omzet melejit. Berikut 3 point yang membuat tim makin produktif :
1. Penuhi kebutuhan fisiologinya
Dalam riwayat Ibnu Majah, Rasulullah SAW bersabda, ?Berikanlah pekerja upahnya sebelum keringatnya kering?. Ini adalah sinyal dan perintah dari manusia termulia, agar kita benar-benar memperhatikan kebutuhan fisiologi mereka. Dengan kebutuhan dasar yang terpenuhi, secara otomatis akan timbul ketenangan dan fokus dalam melakukan pekerjaan.
2. Ciptakan Lingkungan yang asyik dan menyenangkan
Lingkungan asyik dan menyenangkan akan mampu membuat tim Anda memiliki rasa aman dan hubungan sosial yang positif. Dengan situasi seperti ini, akan timbul kenyamanan dalam bekerja. Tim Anda akan merasa tempat kerja sebagai rumah dan keluarga kedua bagi mereka. Hal ini akan mampu membuat tim Anda optimal dalam melakukan pekerjaanya.
3. Berikan aktualisasi diri dalam pekerjaan
Setiap individu memiliki kemampuan sendiri-sendiri. Dengan kemampuan yang dimilikinya, seseorang ingin menunjukan dan memperlihatkan kebisaan pada lingkungan dan atasannya. Hal inilah yang harus Anda perhatikan. Penghargaan atas kinerja dan aktualisasi diri akan mampu membuat tim Anda percaya diri dan bahkan mereka akan merasa Anda menjaga harga diri mereka. Dengan demikian, tim akan bekerja mati-matian untuk Anda sebagai imbal balik dari apa yang telah Anda berikan pada Tim.
Dengan ketiga poin di atas walhasil potensi tim Anda akan mampu mendorong untuk mencapai Omzet Tertinggi.
Wallahu?alam
