Seperti apa sih pemimpin yang baik itu? Apa yang dibutuhkan seseorang agar dapat menjadi navigator yang baik untuk orang-orang yang ia pimpin?
Dalam berorganisasi, seorang pemimpin tidak dapat ditunjuk secara asal-asalan. Pemimpin hendaklah memiliki keterampilan praktis untuk mengelola talenta setiap individu dalam organisasi tersebut dan meningkatkannya agar dapat tumbuh bersama.
Nah, untuk mengetahui lebih jauh mengenai kelayakan seorang pemimpin, ada baiknya Anda mempelajari 10 teori kepemimpinan yang mendunia. Seperti apa teori-teori tersebut? Cari tahu lebih lanjut di bawah ini!
1. Teori Kepemimpinan Genetik
Pemimpin dengan bakat bawaan (foto grid)
Bila Anda pernah mendengar bahwa seorang pemimpin sejati itu terlahir bukan terbentuk, maka hal tersebut sejalan dengan isi teori genetik ini. Di sini dikatakan bahwa hanya beberapa orang saja yang memiliki bakat sebagai pemimpin. Oleh karena itu, wajar jika tidak semua orang tidak dapat menjadi pemimpin.
2. Sosial
Bertolak belakang dengan kepemimpinan berdasarkan faktor genetik, salah satu dari 10 teori kepemimpinan ini menyatakan bahwa siapapun dapat menjadi pemimpin selama diberikan kesempatan dan dibina dengan baik. Bahkan meski orang tersebut tidak memiliki bakat, ia tetap dapat memimpin di waktu dan lingkungan yang mendukung.
3. Trait Theory
Berdasarkan teori ini, selama seseorang memiliki kepribadian yang unggul untuk menjalankan perannya, maka ia layak dianggap sebagai pemimpin yang baik. Kepribadian tersebut melingkupi keberanian, daya tanggap, tanggung jawab, kedisiplinan, kecerdasan, dan lain sebagainya.
4. Ekologis
Menggabungkan teori genetik dan sosial, teori ini menyatakan bahwa seorang pemimpin sejati membutuhkan pembawaan dari lahir. Namun, pembawaan tersebut harus diasah agar dapat berkembang. Apabila lingkungannya tidak mendukung, bisa jadi bakat pemimpin tersebut tidak akan tumbuh.
Baca juga: Mengenal Pemimpin dan Kepemimpinan. Manakah Gaya Memimpin Anda?
5. Situasional-Kontingensi
Pemimpin dan anggota berjalan beriringan (foto glints)
Di sini dikatakan bahwa seseorang dapat menjadi pemimpin tergantung pada situasi yang dihadapi. Jika kelebihan-kelebihan yang dimilikinya berguna dan dibutuhkan dalam situasi tertentu, maka ia layak menyandang jabatan sebagai pemimpin. Namun di situasi lain di mana kelebihan tersebut tidak dibutuhkan, maka ia lebih cocok menjadi pengikut saja.
6. Kelompok
Teori ini mementingkan bagaimana pemimpin dan anggotanya dapat berjalan beriringan secara positif. Seorang pemimpin yang baik bukanlah dia yang memonopoli kelompoknya, melainkan dia yang mau bertukar pendapat dengan anggotanya demi tercapainya tujuan organisasi.
7. Teori Situasional Menurut Hersey dan Blanchard
Di antara 10 teori kepemimpinan yang ada, terdapat juga teori yang dikemukakan oleh Hersey dan Blanchard. Disini dijelaskan bahwa para anggota suatu organisasi memiliki peran dalam mempengaruhi kualitas kepemimpinan sang pemimpin.
8. Teori Transaksional
Ada juga teori transaksional di mana pemimpin dan anggotanya membuat kesepakatan tentang apa yang seharusnya dan tidak seharusnya dilakukan di dalam organisasi tersebut. Tidak hanya itu, pemimpin dan anggotanya pun melakukan transaksi keuntungan timbal-balik, yaitu pemimpin akan memenuhi keinginan karyawan selama mereka dapat memberikan hasil kerja yang maksimal.
9. Tujuan
Pemimpin yang menggunakan kecerdasan untuk bereaksi (foto cerdasco)
Berdasarkan teori ini, seorang pemimpin bertugas untuk memberikan arahan dan dukungan kepada anggota kelompoknya. Tujuannya adalah untuk membantu mereka dalam memastikan serta mencapai tujuan.
10. Sumber Daya Kognitif
Di sini dinyatakan bahwa suatu organisasi dapat berjalan dengan efektif apabila sang pemimpin mampu memaksimalkan sumber daya kognitifnya untuk menanggapi situasi yang sulit. Biasanya, di saat stress dan menghadapi kesulitan, seseorang akan berpikir tanpa pikir panjang. Namun selama pemimpin tersebut memiliki kecerdasan dan pengalaman yang mumpuni, reaksinya terhadap situasi tersebut dapat diandalkan dengan baik.
Baca juga: Perbedaan Pemimpin dan Kepemimpian yang Perlu Anda Ketahui
Itulah 10 teori kepemimpinan yang perlu Anda ketahui. Semoga menjawab dilema Anda yang sedang mempertanyakan apakah Anda layak menjadi seorang pemimpin atau tidak.
