Z. Bambang Darmadi,
Pentingnya Kerja Tim
Saya memahami, dalam organisasi tidak mungkin semua pekerjaan dilakukan secara individu, sebab hal ini akan menghambat pencapaian tujuan organisasi, memang untuk menyatukan kerja tim bukan persoalan yang gampang, karena masing-masing pekerja, karyawan memiliki latar belakang dan ketrampilan yang sangat bervariatif dan memiliki kelebihan dan kekurangan. Dari aspek semua itu yang lebih penting adalah bagaimana menkoordinir dalam satu tim menjadi salah satu faktor keberhasilan dalam meraih sukses. Oleh karenanya aspek ketrampilan dan kualitas sumber daya manusia merupakan bagian yang sangat penting dalam menentukan tumbuh dan berkembangnya suatu organisasi-perusahaan.
Bicara aspek ketenaga-kerjaan memang sangat kompleks dan pelik, karena foktor utamanya adalah manusia itu sendiri. Eloknya, saat ini masih ada pekerja, pegawai, karyawan yang bekerja berlandaskan konsep ?hedonisme?. Artinya seseorang mau bekerja dengan kecenderungan untuk mencari enaknya sendiri atau kesenangan sendiri, atau hanya memikirkan dirinya sendiri, tanpa mau berkorban lebih giat atau lebih baik. Padahal persaingan tenaga kerja saat ini sangat kompetitif dan dituntut memiliki etos yang baik. Pada sisi lain persyaratan bagi keberhasilan dan perkembangan perekonomian suatu negara tidak bisa hanya mengandalkan kesediaan sumber alam yang melimpah, namun yang lebih penting adalah kesediaan sumberdaya manusia yang berkualitas-unggul.Tentu saja dengan sumberdaya manusia yang berkualitas saja belum menjamin suatu organisasi ? perusahaan dapat tumbuh dan berkembang, bila keberadaan sumberdaya manusia tersebut tidak dikoordinir dalam konteks kerjasama secara tim yang solit tentu sasaran organisasi tidk akan tercapai. Oleh karena dalam kerja secara tim harus dilandasi dengan rasa suka cita dan iklas, bukan berladaskan keterpaksaan, *) Z. Bambang Darmadi, Lektor Kepala dan Dosen ASMI Santa Maria Yogya.
