Bernas.id ? Robert Walters Group merupakan perusahaan kelompok rekrutmen profesional spesialis yang berfokus pada penempatan profesional ke posisi permanen, kontrak dan sementara di semua tingkat senioritas.
Menurut hasil survei gaji 2021 yang dikeluarkan oleh perusahan tersebut menyebutkan beberapa keahlian yang paling berpotensi. Survei ini dikeluarkan untuk membantu para profesional melihat perkembangan gaji dan pekerjaan di kawasan Asia Tenggara dan Indoneisa di tahun 2021.
Tiga bidang keahlian yang banyak dicari, menurut hasil survei Robert Walters adalah keahlian di bidang teknologi, keahlian digital, dan keahlian e-commerce. Dengan beberapa keterampilan seperti membuat kecerdasan buatan (AI), otomatisasi, customer service, classic coding, dan berbagai keterampilan pengembangnya.
Country Manager Indonesia Robert Walter, Eric Mary melalui keterangan tertulis pada Senin (15/2/2021) menyebutkan kebutuhan transformasi digital sebuah perusahaan akan membutuhkan seorang profesional yang mahir dalam bidang teknologi dan digital. Diharapkan adanya perekrutan profesional yang ditargetkan kepada beberapa fungsi, seperti sumber daya manusia dan keuangan. Menurut Eric, perusahaan akan merestrukturisasi dan meningkatkan keterampilan karyawan mereka yang disesuaikan dengan iklim digital yang baru.
Pandemi ini, menurut Erik, sangat berdampak pada pasar perekrutan lintas sektor Indonesia. Bahkan beberapa perusahaan harus memangkas biaya perekrutan karena menurunnya visibilitas yang menyeluruh terkait kinerja bisnis masa depan. Hal ini terjadi akibat ketidakstabilan ekonomi nasional.
Tahun 2021, bisnis dan perusahaan mulai beradaptasi dan menerapkan strategi pemulihan. Termasuk aktivitas perekrutan akan tetap konservatif di tahun ini. Pekerja profesional diharapkan naik gaji kurang dari 20 persen, terutama untuk profesi di bidang hukum, penjualan dan pemasaran, dan akutansi.
Tidak hanya pekerja yang akan berpotensi di tahun ini. Erik juga menyebutkan empat bidang usaha yang berkembang di tahun 2020 yaitu perusahaan di bidang kesehatan, e-commerce, logistik, dan teknologi. Di tahun 2021 diprediksi akan terus berkembang.
Profesional SDM ini akan berperan penting bagi bisnis di tahun 2021 mempercepat rekrutmen dengan kandidat yang baik. Profesional SDM dengan pengalaman di seluruh spektrum seperti kemitraan bisnis, rekrutmen, kompensasi dan tunjangan, pengembangan kandidat, serta manajemen merupakan pengalaman yang banyak diminati oleh perusahaan.
Erik menambahkan bahwa perusahaan juga harus menjelaskan secara detail tentang apa yang perusahaan targetkan, seperti visi misi, dan kontibusi calon karyawan nantinya. (muu)
