Bernas.id – PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk yang melantai di Bursa Efek dengan kode ICBP adalah produsen makanan dan minuman dari berbagai merk dagang dan berpusat di Jakarta. Perusahaan ini dikenal oleh masyarakat luas sebagai Indofood.
Mulai efektif beroperasi pada 1 Oktober 2009, PT Indofood Sukses Makmur Tbk kini sudah memiliki 21 anak perusahaan. Seiring dengan perkembangan perusahaan, Indofood aktif merekrut muda-mudi bangsa untuk menjadi bagian dari perusahaan dengan menempati berbagai posisi.
Daftar Isi :
- IT Supervisor
- Quality Control Section Head
- Helper (Quality Control)
- Berkas Lamaran
- Tahapan Rekrutmen Karyawan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
Baca juga: Lowongan Kerja BUMN Siap Serap Para Lulusan dari Berbagai Jurusan
IT Supervisor
Persyaratan IT Supervisor:
- Pria
- Berusia setinggi-tingginya 30 tahun
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 jurusan IT atau setara
- Fasih mengoperasikan Microsoft Office
- Tidak asing dengan SQL Server, Switch dan Router, WiFi, Windows Client, Server, dan SAP
- Multitasking
- Berbahasa Inggris aktif dan pasif
- Kritis, analitis, dan memiliki kemampuan problem solving dan leadership
- Bersedia bekerja di Semarang
Deskripsi Pekerjaan IT Supervisor:
- Mengelola teknologi informasi dan sistem komputer
- Melakukan kontrol dan evaluasi terhadap operasi IT dan data elektronik
Quality Control Section Head
Persyaratan QC Section Head:
- Pria atau Wanita
- Maksimal berusia 30 tahun
- Pendidikan minimal D3 Teknologi Pangan atau Kimia dengan IPK paling rendah 3,00 dari skala 4,00
- Minimal memeiliki pengalaman sebagai operator dan penguji lab makanan, seperti uji mikrobiologis, organoleptik, dan kimia)
- Multitasking, terorganisir, dan tangguh
- Mampu membaca, memahami, dan melaksanakan dokumen dan prosedur, seperti SOP, MSDS, GMP, dan HACCP
- Terampil mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Office
- Berkenan bekerja di Semarang
Deskripsi Pekerjaan QC Section Head:
- Melaksanakan pengembangan, penerapan, dan pemantauan sistem kontrol kualitas lab
- Melaksanakan perubahan yang berpeluang meningkatkan kualitas lab
- Membuat catatan prosedur operasi standar dan kebijakan sebagai jaminan atas kepastian kepatuhan
Baca juga: Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) Dibuka bagi Lulusan SMA/SMK
Helper (Quality Control)
Persyaratan Helper (Qualitty Control):
- Pria atau Wanita
- Berusia paling tinggi 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK atau Diploma dengan jurusan atau ilmu yang relevan
- Terampil menggunakan aplikasi dasar komputer (Microsoft Office)
- Memiliki keterampilan SAP dasar
- Memiliki kemampuan membaca, memahami, dan melaksanakan isi dokumen dan prosedur, seperti SOP, MSDS, GMP, dan HACCP
- Cepat beradaptasi dengan lingkungan kera yang serba cepat
- Bersedia bekerja di Semarang
Deskripsi Pekerjaan Helper (Quality Control):
- Membantu pekerjaan QC Lab Analyst
Berkas Lamaran
Berkas lamaran di-scan dan diupload dalam format pdf dengan ukuran maksimal setiap dokumen sebesar 400 kb. Dokumen yang di-upload yaitu:
- Surat Lamaran Kerja dan Curriculum Vitae
- Ijazah atau Surat Keterangan Lulus dan Transkrip Nilai
- Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku
- Kartu Keluarga terbaru
- Sertifikat pendukung lainnya
Proses upload dokumen lamaran pekerjaan untuk setiap posisi menggunakan alamat website yang berbeda. Alamat website E-Recruitment Indofood untuk setiap jabatan berikut:
- IT Supervisor
- QC Section Head
- Helper (Quality Control)
Selain melalui website, berkas lamaran juga dapat dikirim oleh pelamar ke email recruitment.fidsmg@icbp.indofood.co.id dan bisa juga dikirim langsung ke alamat perusahaan:
PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
Food Ingredient Division
Jl Raya Tugurejo KM 10,2 No. 199 Semarang
Seluruh berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Desember 2021.
Baca juga: Ragam Karir dan Loker di Recruitment PT KAI Terbaru 2021
Tahapan Rekrutmen Karyawan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
Seleksi Administratif
Seleksi administratif adalah screening berkas lamaran. Pada tahap ini perusahaan akan menilai kualifikasi calon karyawan dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan
Tes Tertulis Awal
Pada tahap ini calon karyawan diminta mengerjakan soal matematika dasar, tes gambar sederhana, tes kemampuan verbal, dan uji pengetahuan umum. Pengumuman tes tertulis tahap awal diumumkan pada hari yang sama dengan penyelenggaraanya.
Tes Tertulis Kedua
Calon karyawan diminta menyelesaikan tes Pauli berupa penjumlahan angka sederhana yang berderet dalam jumlah banyak dengan waktu yang cepat. Tes ini untuk menguji kestabilan calon karyawan di bawah tekanan kerja.
Tes Focus Group Discussion
Sesuai namanya, tes ini adalah bentuk tes dengan sistem diskusi bersama dalam satu grup. Setiap grup atau kelompok diberi materi berupa prioritas pengambilan keputusan. Kemudian setiap kelompok diminta memilih dan mempresentasikan satu prioritas yang akan diambil.
Presentasi
Setiap calon karyawan dibebaskan untuk memilih satu tema yang sesuai dengan divisi yang dilamar untuk dipresentasikan. Proses presentasi dilakukan secara individu oleh setiap calon karyawan. Usai presentasi, calon karyawan akan diberi pertanyaan terkait materi presentasi dan kepribadian oleh HRD
Wawancara HRD
Sebelum wawancara dimulai, calon karyawan diminta untuk mempresentasikan satu topik dihadapan HRD selama 10 sampai 15 menit. Tim HRD akan mengkritik dan mengajukan berbagai pertanyaan usai presentasi selesai digelar. Selanjutnya, HRD akan mewawancarai calon karyawan terkait kepribadian, pengalaman kerja atau organisasi, dan pencapaian dalam hidup.
Tes Tertulis dan Wawancara User
Tes tertulis pada tahap ini seputar hal-hal teknis pada pekerjaan. Calon karyawan disarankan untuk mendalami teori-teori yang relevan. Sementara itu, Wawancara User dilakukan oleh manajer divisi yang akan mananyakan kembali jawaban tes tertulis calon karyawan.
Tes Pemeriksaan Kesehatan (Medical Check Up)
Tes pemeriksaan kesehatan dilakukan secara lengkap mulai dari tes fisik, tinggi dan berat badan, tes mata, tekanan darah, hingga pengambilan sampel urin dan darah. Selanjutnya, organ dalam seperti jantung dan paru-paru pun diperiksa kesehatannya.
Tes pemeriksaan kesehatan dilakukan di satu rumah sakit. Calon karyawan disarankan untuk berpuasa makan 10 jam sebelum pemeriksaan kesehatan, tetap minum air putih agar tidak dehidrasi, dan tidak begadang.
Baca juga: Recruitment BRI Cari Frontliner di Berbagai Daerah 2021
