HarianBernas.com – Sumber daya manusia yang tepat adalah aset paling berharga dari perusahaan!
Setujukah anda? Percaya atau tidak ya begitulah realitanya. Bisakah perusahaan berjalan tanpa sdm sama sekali? Tentu saja tidak bisa. Perusahaan bisa hebat karena orang-orang di dalamnya juga hebat. Perusahaan bisa hancur juga karena orang-orang didalamnya seperti itu.
Oleh karena itu, untuk mencari orang yang tepat untuk masuk ke perusahaan anda tidak boleh dipandang sebelah mata. Karena setiap sdm yang masuk akan berpengaruh pada semakin kuatnya perusahaan anda atau malah melemahkan perusahaan anda.
Zappos punya cara yg unik untuk menemukan orang yang tepat. Setelah melewati proses perekrutan berbasiskan 10 core value perusahaan yang terkenal itu, kemudian calon sdm akan mengikuti proses orientasi selama 4 minggu. Wow, sangat jarang ada perusahaan yang melakukan orientasi karyawan selama 4 minggu.
Di masa 4 minggu ini akan ditanamkan lebih dalam lagi dari core value perusahaan. Zappos sangat peduli dengan budaya perusahaanya karena meyakini budaya yang selaras adalah penopang keberhasilan mereka. Tony hsieh, CEO zappos tau persis bagaimana perbedaan value akan menghancurkan perusahaan di masa depan.
Uniknya zappos akan menawarkan uang sampai senilai 2000 dollar bagi calon karyawannya yang merasa tidak cocok dengan value perusahaan untuk meninggalkan perusahaan. Ini terkesan gila, kok calon karyawan baru kok dibayar untuk meninggalkan perusahaan!?
Namun begitulah cara zappos menemukan orang yang tepat. Itulah cara zappos menemukan orang-orang yang loyal.
Tindakan orientasi ini sangat penting untuk menjaga zappos dari orang-orang yang tidak pantas di perusahaan.
Perusahaan perusahaan terbaik di dunia tidak main-main dengan perekrutan dan orientasi calon sumber daya manusianya.
Salam dahsyat !!
Jansen Frank | Service Excellence Trainer
Bila Anda ingin mengundang saya sebagai Trainer di perusahaaan anda ATAU Bila anda ingin mendapatkan pelajaran yang saya pelajari setiap hari di WhatsApp anda, silakan hubungi/SMS/WA ke: 0818 0856 5478 atau e-mail: jansen.franks@gmail.com.
